Mis à jour le 16 septembre 2026
Quand il manque 2 trimestres pour une retraite carrière longue, le réflexe est souvent de chercher un rachat. Pourtant, le rachat d’études supérieures ou d’années incomplètes ne permet pas d’ouvrir ce départ anticipé. Certaines périodes rachetées restent toutefois utiles, en particulier pour les travailleurs indépendants et certains apprentis. La vérification du relevé de carrière peut aussi éviter de payer pour des trimestres déjà acquis.
Les points à retenir :
- Le rachat d’années d’études supérieures ou d’années incomplètes ne complète pas la durée cotisée exigée pour une retraite anticipée pour carrière longue.
- Le rachat Madelin des périodes manquantes d’activité indépendante et certains versements volontaires liés à l’apprentissage peuvent être retenus pour carrière longue.
- À compter du 1er septembre 2026, jusqu’à 2 trimestres liés aux enfants ou au congé parental peuvent être retenus dans la durée exigée, selon les conditions applicables à votre régime.
- Deux trimestres peuvent aussi être récupérés sans rachat si le relevé oublie un emploi, un apprentissage, un service national, une période de maladie ou une autre période assimilée.
- Si aucun trimestre n’est régularisable, six mois de travail supplémentaires peuvent permettre d’acquérir 2 trimestres, à condition d’avoir cotisé sur les revenus nécessaires.
Pourquoi le rachat classique ne suffit pas ?
La retraite anticipée pour carrière longue repose sur deux conditions distinctes. Il faut avoir commencé à travailler avant 16, 18, 20 ou 21 ans et avoir validé 5 trimestres avant la fin de l’année civile correspondant à cette borne, ou 4 trimestres si vous êtes né entre octobre et décembre. Il faut ensuite atteindre la durée d’assurance cotisée exigée pour votre génération et votre âge de départ.
Le versement pour la retraite, qui permet de racheter des années d’études supérieures ou des années incomplètes, sert à améliorer le taux de la retraite classique. Il peut porter sur 12 trimestres au maximum. Ces trimestres ne sont toutefois pas retenus pour remplir la condition de durée cotisée d’un départ anticipé pour carrière longue. Payer deux trimestres de ce type ne débloque donc pas le départ anticipé.
La même prudence s’impose pour les rachats de stages d’études en entreprise. Jusqu’à 2 trimestres peuvent être rachetés pour certains stages rémunérés d’au moins 2 mois réalisés à partir du 15 mars 2015, avec une demande à déposer avant le 31 décembre de l’année des 30 ans. Ces trimestres servent uniquement au calcul du taux de la retraite et non à l’ouverture du droit carrière longue.
Quelles périodes rachetées comptent encore ?
Le rachat Madelin constitue l’exception la plus directement utile pour une personne qui a exercé comme artisan, commerçant ou professionnel libéral non réglementé. Il vise les 6 dernières années d’activité pour lesquelles les cotisations ont été régularisées. La personne doit être en activité ou radiée depuis moins de 12 mois, être à jour de ses cotisations obligatoires et racheter l’ensemble des trimestres manquants des années concernées.
Ce rachat produit des trimestres cotisés. Ils peuvent donc être retenus pour les conditions d’ouverture d’une retraite anticipée pour carrière longue. Le nombre de trimestres rachetables et le coût dépendent des revenus non salariés cotisés, de l’âge et du taux de cotisation. Une simulation spécifique du rachat Madelin est nécessaire avant toute décision.
Une autre possibilité concerne certains contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 1972 et le 31 décembre 2013. Un versement volontaire peut compléter des années d’apprentissage incomplètes, dans la limite de 4 trimestres. La CNRACL mentionne ces versements parmi les périodes susceptibles d’être retenues pour carrière longue, sous réserve des conditions propres au régime et de la période concernée.
| Type de période | Rachat possible | Effet pour carrière longue |
|---|---|---|
| Études supérieures ou années incomplètes | Jusqu’à 12 trimestres | Non retenus pour ouvrir le départ anticipé |
| Stages d’études en entreprise | Jusqu’à 2 trimestres, sous conditions | Pris en compte uniquement pour le taux de retraite |
| Activité indépendante dans le cadre du rachat Madelin | Périodes manquantes des 6 dernières années concernées | Trimestres cotisés retenus sous conditions |
| Certains apprentissages incomplets | Jusqu’à 4 trimestres | Retenus sous les conditions prévues pour le versement volontaire |
Les trimestres oubliés valent mieux qu’un rachat
Avant de payer, vérifiez votre relevé de carrière sur votre espace retraite. Un petit emploi saisonnier, un stage rémunéré, un contrat d’apprentissage ou une période travaillée pendant les études peut avoir produit des droits. Les trimestres d’activité dépendent du montant soumis à cotisations, et non du nombre d’heures travaillées. Un emploi court peut donc compter s’il a généré suffisamment de salaire cotisé.
Les périodes non travaillées peuvent aussi apparaître sans salaire reporté. Il s’agit, selon les situations, de maladie, d’accident du travail, de maternité, de chômage, d’invalidité, de service national ou de stage de formation professionnelle. Pour les stages de formation professionnelle réalisés à partir de 2015, un trimestre assimilé est validé par tranche de 50 jours de stage dans l’année civile.
Pour corriger une omission, rassemblez les bulletins de salaire, contrats de travail, attestations employeur, certificats de scolarité ou justificatifs de service national. La mise à jour du relevé peut être demandée à partir de 59 ans auprès de l’Assurance retraite. Pour un fonctionnaire territorial ou hospitalier, l’employeur doit mettre à jour le compte individuel de retraite CNRACL.
Deux trimestres liés aux enfants depuis septembre
Pour les pensions prenant effet à compter du 1er septembre 2026, certains droits familiaux peuvent entrer dans la durée retenue pour carrière longue. La prise en compte est plafonnée à 2 trimestres, même lorsque plusieurs enfants ouvrent droit à davantage de majorations dans le calcul ordinaire de la retraite.
Sont concernés, selon la situation, des trimestres liés à la naissance, à la maternité, à l’adoption, à l’éducation ou au congé parental. Cette possibilité ne transforme pas tous les trimestres attribués pour enfants en trimestres cotisés. Il faut vérifier la nature exacte de la majoration et sa prise en compte par le régime qui versera la pension.
Cette évolution peut régler un manque de 1 ou 2 trimestres sans rachat, mais uniquement si la pension prend effet à partir de la date prévue et si les autres conditions de carrière longue sont déjà réunies. Elle ne remplace ni les 5 trimestres exigés au début de carrière ni la condition d’âge de départ.
Travailler six mois de plus pour valider 2 trimestres
Si le relevé est exact et qu’aucun dispositif de rachat utile ne s’applique, la solution la plus simple consiste à poursuivre l’activité. Six mois de travail peuvent permettre de valider 2 trimestres, mais la durée de présence ne suffit pas à elle seule : les revenus soumis à cotisations déterminent le nombre de trimestres d’activité validés dans l’année.
Cette solution décale la date de départ, mais elle évite le coût d’un rachat qui n’aurait aucun effet sur carrière longue. Le calendrier doit être recalculé avec la caisse, car un trimestre validé pendant l’année ne signifie pas automatiquement que la retraite pourra commencer exactement trois mois plus tard.
Le dispositif carrière longue reste attaché à la durée cotisée requise pour votre génération. Les règles évoluent pour certaines générations nées entre 1964 et 1970, lorsque la pension prend effet à partir du 1er septembre 2026. Par exemple, pour une personne née en 1966 ayant commencé avant 20 ans, la durée requise indiquée par l’Assurance retraite est de 172 trimestres et l’âge de départ correspondant est de 60 ans et 9 mois.
Que se passe-t-il avec 2 trimestres manquants ?
Deux trimestres manquants empêchent le départ anticipé tant que la durée cotisée exigée n’est pas atteinte. La retraite carrière longue n’est pas accordée avec une simple décote pour compenser ce déficit : il faut atteindre la durée requise, ou bénéficier d’une période admise dans cette durée.
Si vous renoncez au départ anticipé et partez à l’âge légal, la question devient différente. Une décote peut alors réduire le taux de la retraite lorsque la durée d’assurance exigée n’est pas atteinte, mais son montant dépend de l’année de naissance, de l’âge de départ, du régime et du nombre total de trimestres manquants. Deux trimestres ne permettent donc pas de donner un montant unique valable pour tout le monde.
Ne demandez pas votre retraite avant d’avoir obtenu la confirmation de vos droits. La caisse doit vérifier le début de carrière, les trimestres cotisés et les périodes réputées cotisées. Une attestation d’ouverture des droits est préférable à une estimation personnelle du relevé.
Questions fréquentes
Quelle décote pour 2 trimestres manquants ?
Il n’y a pas de décote appliquée pour rendre possible une retraite anticipée carrière longue avec 2 trimestres manquants. Si vous partez à l’âge légal, le calcul dépend de votre génération, de votre âge et du régime concerné.
Que faire si une période manque sur le relevé de carrière ?
Rassemblez les justificatifs de la période concernée, puis demandez la correction depuis votre espace retraite. Les bulletins de salaire, contrats, attestations de chômage, justificatifs de maladie ou documents militaires peuvent permettre de régulariser la carrière.
Les trimestres de chômage comptent-ils pour carrière longue ?
Le chômage indemnisé peut être retenu dans la limite prévue par les règles du dispositif. Il s’agit de trimestres réputés cotisés, qui ne remplacent pas sans limite les trimestres issus d’une activité professionnelle.
Les trimestres de maladie sont-ils retenus ?
Les périodes de maladie ou d’accident du travail peuvent être prises en compte dans la limite de 4 trimestres pour carrière longue. La caisse examine la nature de la période et son articulation avec les autres trimestres déjà retenus.
Un trimestre pour enfant suffit-il à combler le manque ?
Depuis le 1er septembre 2026 pour les pensions prenant effet à partir de cette date, certains droits familiaux peuvent être retenus dans la limite de 2 trimestres. La prise en compte dépend de la nature exacte de la majoration et ne dispense pas de remplir les conditions de début de carrière.
Le rachat d’études est-il inutile pour la retraite ?
Non. Le rachat d’études supérieures peut améliorer le taux de la retraite classique, même s’il ne permet pas d’ouvrir une retraite anticipée pour carrière longue. Son intérêt se mesure donc par rapport à un départ à l’âge légal et au montant attendu de la pension.
Faut-il continuer à travailler exactement six mois ?
Six mois constituent un exemple permettant d’acquérir 2 trimestres, mais le nombre de trimestres validés dépend des revenus soumis à cotisations. La date réelle de départ doit être recalculée à partir du relevé actualisé et de la décision de la caisse.
Sources
Sources consultées le 16 septembre 2026.
Informations vérifiées à cette date ; des évolutions ultérieures sont possibles. Vérifiez auprès de la source officielle.
- www.cnracl.retraites.fr/actif/ma-future-retraite/departs-anticipes/depart-anticipe-pour-carriere-longue
- www.lassuranceretraite.fr/portail-info/home/actif/ma-carriere/cotisation-carriere.html
- www.lassuranceretraite.fr/portail-info/hors-menu/actualites-nationales/actif/2026/carriere-longue-quels-changement.html